沃达丰（Vodafone）六年来第三次宣布在西班牙设立新的ERE，这次将影响约1,200名工人，即其劳动力的25％。该公司已召集他们在1月底开始咨询期，咨询期为一个月。该公司认为，这波集体裁员浪潮的原因之一是客户对低成本产品的偏好。而且，据运营商称，总注册量中几乎有一半与中低价位报价有关，这导致了成本重组的开始，目的是与该行业的主要竞争对手进行更多的面对面竞争。
2013年，西班牙沃达丰（Vodafone Spain）启动了ERE，导致900名公司员工被解雇。两年后，对于公司员工来说，2015年又是命运的一年。实际上，有1,000名工人不得不离开工作岗位。四年后，另一个ERE为沃达丰蒙上了阴影。在这种情况下，由于与其他公司之间的低成本价格战。从这个意义上讲，有必要强调沃达丰必须与Lowi共同努力，以加入Telefónica推出的O2无限通话+ 20 GB或无限通话+ 20 GB数据+ 100 MB对称光纤的融合。
此外，由于缺乏盈利能力，他的两个主要竞争对手Movistar和Orange的失败，使他不购买Partidazo或冠军联赛的错误决定加于一切。根据最新结果，一切都表明，沃达丰在光纤方面的表现不俗，但在移动电话，宽带和电视领域仍继续失去客户。全球新任首席执行官尼克·雷德（Nick Read）已于1月初发表评论，表示计划到2021年将年度运营成本降低12亿欧元。他没有详细说明削减的范围。同样，沃达丰集团已将其在西班牙的子公司的价值减少了29亿欧元，这是由于对当今复杂的经济和商业状况所预期的未来业务进行了重新评估。
本月底将开始寻找与工人代表的协议。对于沃达丰，他们对必须执行此措施感到厌恶，他们打算达成使公司和员工双方受益的良好协议。
