对于HTC移动公司来说，这是糟糕的时刻。公司未来赖以生存的多达五位高级管理人员会在短短三个月内唱完告别歌并离船。在所有这些中，最引人注目的是最后一个才被知道。领导公司今年战略的Kouji Kodera被遗弃了 。HTC的一位建筑师之一是这家台湾公司2013年的大赌注。
但是，目前尚不清楚Kodera的离职与HTC One中所披露的公司计划有多大关系。或换种说法：已经有一些人指出了HTC前产品负责人的观点与Peter Chou（该公司首席执行官）坚持认为使该设备不仅是旗舰产品，而且是机队之间可能存在的分歧。根据美国媒体The Verge的报道，它是基于一艘船 的。
正如我们所说，科德拉并不是唯一一个离开HTC的公司。在之前的产品经理，全球通信副总裁贾森·戈登也辞职。通过采取相同的路径 丽贝卡·罗兰和约翰斯塔克韦瑟“”两顶部在HTC的市场营销部门经理“”和埃里克·林，谁喜欢小寺，是在对公司的产品战略决策的顶部。并且所有的时间都接近三个月。 微软与北美运营商AT&T这些都是后来的HTC前管理人员收集的目的地。
HTC一定有问题。至少，如果我们听林先生给他在台湾公司的朋友的建议。在他在Twitter上发布的一篇文章中，他毫不犹豫地建议那些继续在HTC工作的人“退出”，并指出“这样做很难，但我发誓，你会更快乐。” 就杰森·戈登（Jason Gordon）的离职而言，该公司本身就更加和解和外交，他对杰森·戈登（Jason Gordon）表示：“我们感谢他近年来的贡献，并希望他将来能取得好成绩。” 宏达电 声明将继续投资于人才，作为其人力资源战略的一部分，以确保公司的持续发展。
HTC One是台湾公司当前的希望。对此几乎没有异议。该公司设计了一个非常有趣的终端，并且是在最杰出的智能手机市场中竞争的强大候选人。宏达电没有提出像三星或 诺基亚“”这样的策略， 它通过定期为公众的各个部分推出各种设备来诉诸消耗战， 而是选择了苹果公式 ，即集中所有精力。卓越的一封信。
在过去的三年中，该公司发布了一系列资产负债表，这些资产负债表以向下的曲线表示。销售情况不佳，尽管 三星力争达到最高价，但一些制造商直到最近才采用外设“”，例如中国的中兴通讯或华为的“”，踩下了加速器，已经在后视镜中注视着 台湾人。这是可见的版本。但是，似乎更使HTC受伤的是 ，还有一些闭门造车。
