老板将能够阅读员工的WhatsApp 消息

欧洲人权法院在一项裁决中证实了这一点，确认雇主可以检查WhatsApp, Facebook Messenger, Yahoo Messenger或任何其他通讯系统的消息工作时间当然，只要是与你工作的公司相关的账号。一个案例，创造了jurisprudence，并可能影响发生在西班牙的案例

这个裁决的案例发生在2004年和2007年之间，当时工人必须创建一个 Yahoo Messenger上的专业账户，为他所在公司的客户提供服务。2007年7月13日，公司通知该工人他的谈话已被同月监控几天，发现他在与他的会面时将公司账户用于个人目的合伙人和他的兄弟，他因违反禁止将公司资源用于个人目的的内部规定而被解雇

在事发地罗马尼亚法院告发后，案件升至 European Court of Human Rights，工人希望他的通信权得到捍卫，工人理解他的隐私在她的老板检查她的隐私后受到损害对话。

现在ECHR确认了罗马尼亚法院已经dismissed​​ 表示工人知道公司内部规定，并补充说老板依法办事时，在 “原告尊重其私人生活的权利”与“雇主的利益”之间的公平平衡，句子说。

因此，监视来自WhatsApp和其他服务以及applications的对话和消息消息和通信已经可以被雇主或老板监控而不用担心侵犯他们的隐私当然，据了解他们必须是 专为专业领域创建的帐户，因此工作人员不应使用它们进行任何形式的个人通信。此外，在本案中，公司内部规定明确禁止这种做法

这句话适用于西班牙，一个接受了欧洲人权公约的国家1979年，至少在到达斯特拉斯堡法院的案件中，判例仍然来自该案件。

有必要看看这个裁决对未来的案件有何影响，以及它是否以同样的方式适用于西班牙但是，请记住，您无法在无法访问工作人员终端的情况下监视应用程序 WhatsApp 的对话。尽管一切都表明从现在开始在工作时间进行相关的个人和专业对话是必要的。你怎么看待你的老板在工作时间偷听你的谈话？