applications已创建，以方便用户的日常生活。此外，还有许多适用于商业环境的有用工具，例如允许管理员工团队的工具。这是应用程序Xora（现在称为Click Software）提出的建议，经理可以通过它知道位置他的员工，他们的行程，工作时间和其他最productive的管理细节但是管理权力和工人隐私从哪里开始和结束？
这就是前工人Myrna Arias，在uninstall之后被解雇 当发现间谍功能或至少缺乏保护您的隐私时，您公司的移动应用程序就是这样，此外为了监控日常工作，应用程序在周末期间继续记录他们的活动，尽管他们没有工作。导致他采取此类行动以及随后被解雇的问题。
应用程序Xora有几个管理选项，例如working hours ，一天结束后禁用它的功能。然而，该工具继续监视location这就是为什么在被解雇后，前工人决定采取法律行动起诉该公司侵犯其隐私权及其他与隐私相关的问题，要求赔偿50万美元。
Xora的开发公司是否通过创建一个监控所有工人的时间，即使他已经结束了他的一天？ 公司因为不想被监视而解雇工人是否走得太远了？ 员工自己卸载公司管理工具是不是自己过头了？这些是法官最终将决定的问题，但它们提出了关于伦理、道德以及应用程序和移动技术的实用性的不同问题。
并不是所有事情都追求生产力和效率在人们的生活中更是如此。但是为了公司的利益，你愿意在多大程度上妥协隐私？当然，管理工具是有用和完整的，能够知道工人开车的速度，当他们必须照顾私人住宅时他们在服务上的投资时间，并提供数据和完整的技术支持。但正是执行这些服务的人有时不得不停下来去洗手间的人 ，它不像automata那样工作，并且在两个不同的日子里不会以相同的方式执行相同的工作。
简而言之，一个奇怪的案例可能是众多案例中的第一个。始终考虑到用户自己捍卫他的privacy而不是通过social将其发布给所有想了解它的人网络一个复杂的问题，会让不止一个人反思。
